Para você quem vem acompanhando meus artigos sobre ESTILOS SOCIAIS, sabe que todos têm o seu valor e que o melhor dos “mundos” é termos em um time, a combinação dos 4. Isso traz diversidade, equilíbrio, lugar de fala e amplia a capacidade de entrega e inovação da Organização.
Mas para que esse efeito “complementar” aconteça, é fundamental que a gente tenha autoconhecimento. Que a gente entenda o que temos de fortaleza ou necessidade.
Às vezes admiramos uma celebridade, um profissional ou uma pessoa, mas não nos damos conta que o sucesso se realiza porque ela está atuando na totalidade do próprio potencial.
Portanto, buscar se conhecer é sempre o melhor caminho.
E você? Sabe quais são suas fortalezas? Quais as suas vulnerabilidades?
Hoje trago um pouco do estilo DIRETIVO e o quanto ele pode gerar de valor dentro de um time!
Estilo Diretivo – Principais características:
Esse estilo é caracterizado pela tomada de decisão com base no resultado esperado. Ele é ativo, persuasivo e muito determinado. São pessoas diretas, que iniciam interações sociais e concentram esforços nos objetivos que precisam ser realizados.
● Aceitam:
- Resultados
- Ações
- Fatos
- Agilidade
- Pragmatismo
- Competição
- Pressão por prazos
- Atuar na Liderança
- Riscos
● Rejeitam:
- Assuntos vagos
- Insistência
- Promessas
- Detalhes
- Ineficiência
- Dados sem justificativa
Quando seu Líder é Diretivo
Durante meus 30 anos de carreira, já tive Líderes nos 4 estilos sociais e sempre consegui acumular conhecimentos e amizades. Na minha opinião, o que sempre me ajudou foi conhecer o comportamento deles e me adaptar ao melhor estilo de comunicação de cada um.
Se você vai, por exemplo em uma reunião com seu Líder Diretivo, você terá apenas 15 minutos para “vender seu peixe”. Ele não consegue manter o foco nos detalhes. Precisa ser cirúrgico, direto ao ponto para ganhar a atenção. Se você vai contar sobre um acidente que você viu para um Diretivo, comece pelo número de acidentados e a gravidade. Depois, se ele perguntar, você pode explicar como foi, onde foi e até o que causou.
Outra coisa muito importante: comece de traz para frente. Isso mesmo. Comece mostrando o resultado e o porquê. Mas sempre leve o detalhe, a planilha e os fatos na manga.
A comunicação é de mão dupla. Se entro em uma sala, é para resolver um problema. Esse é meu objetivo. Então me preparo para garantir uma comunicação efetiva com qualquer estilo social e alcançar meu resultado. No final, a experiência é boa para todo mundo.
Personalidade com Estilo Social Diretivo:
De uma forma caricata, Barack Obama seria um exemplo de uma pessoa do estilo social “Diretivo”.
O 44.º presidente dos Estados Unidos, advogado e político é citado por pessoas com quem convive como uma pessoa de extrema disciplina, altamente autoconfiante e de uma competitividade feroz. Além disso, responde muito bem à pressão e não se permite entrar em pânico quando tem um objetivo a alcançar.
Exemplos da vida real: uma liderança diretiva e inspiradora
Dentro dos Estilos Sociais Diretivos, uma liderança que sou fã é o meu querido amigo e irmão (como ele me chama), @Edu Lyra do Gerando Falcões. É fato que Ele poderia ser meu filho porque sou mais “experiente” que a linda Dona Goreth.
Edu é reconhecido hoje como o Líder, não apenas social, mas Líder de uma sociedade inteira que confia nele como nosso condutor para um País mais justo, equilibrado e feliz.
Mas não foi sempre flores…a Gerando Falcões teve seus momentos difíceis
Mas como uma startup que nasce de uma dor, conduzida por um fantástico empreendedor social, apoiada por vários investidores “anjos”, virou um Unicórnio Social.
Visionário, orientado a resultados e disciplinado, Edu vem escalando, crescendo exponencialmente e levando investimento e credibilidade para outras ONGs espalhadas no Brasil, como aceleradas.
Essa é também uma das grandes características do Diretivo: ele tem muito claro seu objetivo, se estrutura e estabelece parcerias necessárias para chegar aonde quer como resultado da combinação: visão + estratégia e ação. A partir do próprio aprendizado, a GF decidiu adotar a estratégia de “acelerar” outras ONGs, aportando investimento financeiro e conhecimento de metodologia de gestão àquelas organizações que não têm esse expertise, mas que possuem o mesmo propósito e valores que o GF. Resultado de hoje, são mais de 18 instituições apoiadas e mais de 80 Líderes sociais formados na Falcons University em disciplinas que “levam luz” em forma de conhecimento para que esses Líderes, acelerados ou não, possam gerar impacto também nas suas comunidades.
O Diretivo é assim, tem metas ousadas e busca de significado histórico. Ele sabe seu potencial e usa suas habilidades de “comunicação” para mostrar o caminho para aqueles que buscam também entregas grandiosas. E não existe causa maior e mais bonita que levar oportunidade para crianças, adultos e idosos de comunidades vulneráveis do nosso País.
Edu tem o “dom” de falar dos problemas de uma forma doce, de falar de sofrimento com um sorriso singelo de quem não culpa ninguém. Isso porque ele sempre tomou para si a responsabilidade de mudança de tudo o que ele não concorda. Nunca ouvi o Edu criticando alguém, nem mesmo reclamando furioso dos nossos “políticos”. Ele apenas foca no resolver.
A partir da própria experiência, sabe que educação é o pilar fundamental para acabar com a desigualdade e usa todo seu carisma, assim como Barack, para multiplicar e dividir seu talento com outros Líderes Sociais. O Edu é o Líder dos Líderes. Quer reconhecimento maior que esse?
Obcecado por impacto social, corajoso e excelente comunicador, tem muito claro para onde deve ir. Você já ouviu a frase: “Filho, não importa de onde você vem, mas para onde você vai”? E ele vai, vai tão longe, que um dia quando eu acordar ele não será mais o Líder Social e sim o Líder de uma nação inteira.
Edu, gratidão por tudo o que me ensinou e pela oportunidade que você me deu de descobrir o voluntariado e a doação do meu maior ativo: meu conhecimento. Você sabe o quanto lhe admiro e amo!
Deus te abençoe sempre!
Precisamos muito de você!
Para contribuir com a #GerandoFalcoes, siga no instagram (@gerandofalcoes) ou visite o site (https://gerandofalcoes.com/).
Além de vários programas e projetos o GF está atuando com parceiros para levar comida, educação e dignidade para todos os cantos do País. Na luta em tempos de pandemia do covid-19, a campanha #fomenoparedao até 30 de maio, conseguiu distribuir mais de 52 mil cartões alimentação, o que atendeu a mais de 273 mil pessoas, abrangendo 18 estados, 42 cidades, 83 instituições e atendendo mais de 381 favelas Brasileiras.
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